دورة تطويرالذكاء العاطفى فى الادارة و القيادة
تاريخ الدورة |9/4/2017
مدة الدورة |5 ايام
مكان الانعقاد |القاهرة
للتسجيل للدورة يرجى التواصل على :
منسقة التدريب : سالى الشبكى
هاتف – واتس أب :00971563993100
البريد الإلكترونيs.mohamed@metcegy.com :
 |
| تطوير الذكاء العاطفي في الادارة و القيادة |
الاهداف:
تفسير ماهية
المهارات الفردية ومهارات التعامل مع الأشخاص فيما بتعلق بالذكاء العاطفي.
إثبات الإمكانية
لاستقبال وتلقي التغذية العكسية 360 درجة للكشف عن النقاط المبهمة بالعاطفة.
تطبيق الذكاء
العاطفي عند تلقي وإعطاء التغذية العكسية.
استخدام مهارات
الذكاء العاطفي بجدية في بناء العلاقات داخل الفريق.
استخدام مهارات صنع القرار للتعامل
مع الأزمات.
المحاور:
فهم
واستيعاب الذكاء العاطفي
المقصود بالذكاء العاطفي.
تنظيم الوعي الذاتي من خلال تقييم
الشخصية.
ما الذي يمكن الحد منه.
ما الذي يمكن إضافته.
تطبيق التغذية العكسية 360 درجة
لتنمية الذكاء العاطفي.
الذكاء
العاطفي لبناء العلاقات
مجالات النمو كما يراها الآخرون.
نقاط القوة في القيادة كما يراها
الآخرون.
تلقي التغذية العكسية 360 درجة من
المشرف.
كيف ينظر إليك الآخرين عند القيام
بالتغيير في مكان العمل.
بناء علاقات عمل صحيحة عاطفياً
قيادة
الذكاء العاطفي عند الأزمات
إظهار الحزم والتعبير عن المشاعر.
تلقي التغذية العكسية 360 درجة من
المرؤوسين.
مواجهة مشاكل الموظفين.
قيادة الآخرين عند حدوث تغييرات
طارئة.
تحقيق التوازن بين العمل والأسرة
عند التعرض للضغط.
إدارة
التغيير عن طريق الذكاء العاطفي
تحسين الاتصال الشخصي.
استقبال التغذية العكسية 360 درجة
من النظراء.
إدارة الضغط النفسي في أوقات
التغيير.
إزالة معوقات الإبداع في أوقات
التغيير.
إدارة مقاومة التغيير عن طريق
الذكاء العاطفي.
دعم أعضاء الفريق في أوقات التغيير.
تهيئة
الأفراد للذكاء العاطفي بمكان العمل
المقصود بالتمكين أو التفويض.
تمكين الموظفين لتحقيق الرؤية
المشتركة.
خصائص القائد المفوض.
تحفيز الموظفين من أجل النجاح.