#دورة_اعداد_وتحليل_وادارة_الرواتب #دبى #2017

 دورة اعداد و تحليل و ادارة الرواتب 

تاريخ الدورة |17/12/2017
مدة الدورة |3 ايام
مكان الانعقاد |دبى 

للتسجيل للدورة يرجى التواصل على :

منسقة التدريب : سالى الشبكى
هاتف – واتس أب :00971563993100
البريد الإلكترونيs.mohamed@metcegy.com :


أهداف البرنامج:
سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:
تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب.
إعداد الرواتب الشهرية وتسويتها.
احتساب المساهمات المالية بناءاً على افتراضات مختلفة لصاحب العمل والموظف.
تحليل المزايا المقدمة للموظفين.
إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية.
تصميم تقارير دورية لإدارة الرواتب وتحليلها.
مساعدة قسم المحاسبة في الإشراف على دفعات الرواتب وتدقيقها.


الفئات المستهدفة:
الموظفون والمحاسبون ومساعدو المحاسبين والمشرفون والمدراء المسؤولون عن الرواتب، وأخصائيو الموارد البشرية والموظفون المسؤولون عن إدارة الرواتب والمهتمون في فهم وتطبيق أفضل الممارسات المتعلقة بإدارة قسم الرواتب.
المحاور:
قسم الرواتب كحلقة وصل مهمة بين قسم الموارد البشرية والمحاسبة
مقدمة عن وظيفة الموارد البشرية
مقدمة عن وظيفة المحاسبة
أهمية قسم الرواتب كحلقة وصل بين الموارد البشرية والمحاسبة
فهم توثيق عملية التوظيف
إدارة الرواتب ل:
الإختصاصيين والمتعاقدين
الموظفين بدوام كامل
الموظفين بدوام جزئي
الموظفين من مصادر خارجية
إعداد وحساب الرواتب
إيجاد نظم عن الضبط والرقابة المناسبة قبل البدء
تحديد الأسس المستخدمة لحساب الرواتب
العوامل التي تؤدي إلى أخطاء في الرواتب
إدارة العلاوات والخصومات والموافقات على الرواتب
إعداد جداول الرواتب
قروض الموظفين والمكافآت
الإشراف على الحصول على القروض
تقديم تقارير عن وضع القروض
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
تقارير عن مختلف المستحقات التقاعدية
دور قسم المحاسبة في عملية تحضير الرواتب
تسجيل تكلفة الرواتب والمساهمات
تسوية الذمم المدينة والدائنة للموظفين ضمن الرواتب
تسوية المطلوبات مع الضمان الاجتماعي وغيرها من الجهات الحكومية
تسوية المدفوعات لحسابات المصارف والمعاملات
إعداد موازنة الرواتب
إعداد الموازنة السنوية للرواتب والمساهمات
إعداد موازنة لقروض الموظفين
إعداد موازنة مكافآت ومزايا الموظفين
التقارير الخارجية عن الرواتب
تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي يتحملها الموظفون
تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي تتحملها الشركات
تقديم تقرير عن النتائج لقسم المحاسبة
التنسيق مع قسم المحاسبة فيما يتعلق بعملية الدفع والرقابة عليها
تقديم التقارير إلى وزارة العمل
تقديم التقارير إلى الضمان الاجتماعي
تقديم التقارير إلى الهيئات التنظيمية الأخرى

Previous
Next Post »