دورات تدريبية و ورش عمل و كورسات احترافية و متميزة فى ادارة الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين | دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء | دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية | دورة البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين | دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء | دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية | دورة البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة
دورات تدريبية فى ادارة الموارد البشرية لعــــام 2019 | Human Resource Management Training Courses
 |
Human Resource Management Training Courses |
الخطة التدريبية فى ادارة الموارد البشرية لعــــام 2019
عنــاويــــــن
الــــــدورات
|
عدد الايام
|
تاريخ
|
مكان الانعقاد
|
تاريخ
|
مكان الانعقاد
|
|
يناير
|
||||||
"الإتجاهات
الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
Recent trends in administrative
investigations of Personnel"
|
5
أيام
|
6
يناير
|
القاهرة
|
3 فبراير
|
كوالمبور
|
|
"تحليل ABC للموظفين–واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
ABC analysis of the employees - and
strategies to deal effectively with each type of staff"
|
5
أيام
|
13
يناير
|
شرم الشيخ
|
10 فبراير
|
اسطنبول
|
|
"المعايير
المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning
and preparation of the internal regulations of the policies of human
resources"
|
5
أيام
|
20
يناير
|
دبي
|
17 فبراير
|
لندن
|
|
"تدريب
المدربين - تدريب عن بعد
TOT - Training Of the Trainers
“online course"""
|
5
أيام
|
27
يناير
|
القاهرة
|
24 فبراير
|
دبى
|
|
فبراير
|
||||||
"التدقيق
الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and
auditing systems in human resources management"
|
5
أيام
|
3
فبراير
|
كوالمبور
|
3 مارس
|
دبي
|
|
"نظم
التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
Incentive systems and maintain
human resources"
|
5أيام
|
10
فبراير
|
دبي
|
10 مارس
|
كوالمبور
|
|
"إدارة
الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human resources management,
according to the method of competencies"
|
5
أيام
|
17
فبراير
|
القاهرة
|
17 مارس
|
لندن
|
|
"النظم
المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and
human resources and the preparation of the employment budgets"
|
5
أيام
|
24
فبراير
|
اسكندرية
|
24 مارس
|
جده
|
|
مارس
|
||||||
"ادارة
الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management, planning
career paths and raise the efficiency of performance"
|
5
أيام
|
3
مارس
|
شرم الشيخ
|
31 مارس
|
الاردن
|
|
"أساليب
إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans
and budgets "
|
5
أيام
|
10
مارس
|
كوالمبور
|
7 أبريل
|
مدريد
|
|
"إعادة
هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources
according to the needs of the Organization"
|
5
أيام
|
17
مارس
|
القاهرة
|
14 أبريل
|
اسطنبول
|
|
"مبادئ
قانون العمل في دول مجلس التعاون
Essentials of GCC Labor Laws"
|
5
أيام
|
24
مارس
|
اسطنبول
|
21 أبريل
|
كوالمبور
|
|
"سلسلة
الإدارة - إدارة الموارد البشرية
Human Resource
Management-Management Series"
|
5
أيام
|
31
مارس
|
الاسكندرية
|
28 أبريل
|
اسطنبول
|
|
ابريل
|
||||||
"الاتجاهات
الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات)
Recent trends for Personnel
(benefits and compensation)"
|
5
أيام
|
7
أبريل
|
شرم الشيخ
|
9 يونيو
|
باريس
|
|
"مهارات
التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills
(Multicultural Human Resources (Management "
|
5
أيام
|
14
أبريل
|
دبي
|
16 يونيو
|
كوالالمبور
|
|
"تطوير
الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of human resources
by ISO standards "
|
5
أيام
|
21
أبريل
|
القاهرة
|
23 يونيو
|
اسطنبول
|
|
" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job
performance of managers and supervisors "
|
5
أيام
|
21
أبريل
|
دبي
|
23 يونيو
|
جدة
|
|
"تطوير
معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/ ومؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
Developing
Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education
Institutions (HEIs)"
|
5
أيام
|
28 أبريل
|
الاسكندرية
|
30 يونيو
|
دبى
|
|
يونيو
|
||||||
"المعايير
العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة
والتنظيم المؤسسي
Scientific and applied standards in
the preparation of organizational structures and institutional restructuring
"
|
5
أيام
|
9
يونيو
|
القاهرة
|
7 يوليو
|
لندن
|
|
"تقنيات
تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation
Techniques"
|
5
أيام
|
16
يونيو
|
دبى
|
14 يوليو
|
جدة
|
|
"الجوانب
القانونية في إدارة الموارد البشرية
Legal Aspects of Human Resource
Management"
|
5
أيام
|
23
يونيو
|
القاهرة
|
21 يوليو
|
اسطنبول
|
|
"إعداد
و تحليل التقارير بإستخدام برنامج إكسل
أخصائي الموارد
البشرية
Prepare and analyse reports using
Excel- course for human resources specialist
|
5
أيام
|
30
يونيو
|
الاسكندرية
|
28 يوليو
|
كوالمبور
|
|
يوليو
|
||||||
"معايير
قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human
resources on organizational performance within the frameworks standards"
|
5
أيام
|
7
يوليو
|
شرم الشيخ
|
4 اغسطس
|
اسطنبول
|
|
"كتابة
بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing job description
cards efficiently"
|
5
أيام
|
14
يوليو
|
دبي
|
18اغسطس
|
القاهرة
|
|
"تحقيق
التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence
in management development human resources and and personnel management "
|
5
أيام
|
21
يوليو
|
القاهرة
|
25اغسطس
|
كوالمبور
|
|
"الابداع
والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف
التنظيمية
Innovation and
quality in the strategic training and career development to achieve
organizational goals"
|
5
أيام
|
28 يوليو
|
الاسكندرية
|
1 سبتمبر
|
جدة
|
|
اغسطس
|
||||||
"الإدارة
المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human
resources and training and connecting the training and career tracks"
|
5
أيام
|
4
اغسطس
|
شرم الشيخ
|
8 سبتمبر
|
الاردن
|
|
"التميز
وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
Excellence and total quality
management of human resources personnel and administrative
development"
|
5
أيام
|
18اغسطس
|
دبي
|
15 سبتمبر
|
اسطنبول
|
|
"البرنامج
المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the
development and rehabilitation of human resources director"
|
5
أيام
|
18اغسطس
|
القاهرة
|
15 سبتمبر
|
باريس
|
|
"إدارة
شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
Personnel Management
with Saudi
Arabian Labor system applications"
|
5
أيام
|
25اغسطس
|
الاسكندرية
|
22 سبتمبر
|
كوالالمبور
|
|
سبتمبر
|
||||||
"إدارة
الموارد البشرية بالكفاءات
(Competency Based HR)"
|
5
أيام
|
01
سبتمبر
|
دبي
|
29 سبتمبر
|
كوالالمبور
|
|
"ترسيخ
مبادئ الولاء المؤسسي
لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty
among employees'"
|
5
أيام
|
08
سبتمبر
|
القاهرة
|
6 اكتوبر
|
اسطنبول
|
|
"بناء
الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan
(preparation ; implementation and measurement of revenue)"
|
5
أيام
|
15
سبتمبر
|
الاسكندرية
|
13 اكتوبر
|
كوالالمبور
|
|
"تنمية
مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي
Developing
training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the
training return"
|
5
أيام
|
22 سبتمبر
|
شرم الشيخ
|
20 اكتوبر
|
دبى
|
|
اكتوبر
|
||||||
"الإدارة
الألكترونية الموارد البشرية
Electronic human resources
management "
|
5
أيام
|
6
اكتوبر
|
القاهرة
|
3 نوفمبر
|
اسبانيا
|
|
"مهارات
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyse and identify training needs
Skills"
|
5
أيام
|
13
اكتوبر
|
الاسكندرية
|
10 نوفمبر
|
كوالالمبور
|
|
"الاستراتيجيات
المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the
selection and recruitment, disciplinary systems "
|
5
أيام
|
20
اكتوبر
|
شرم الشيخ
|
17 نوفمبر
|
اسطنبول
|
|
"الموارد
البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health
sector"
|
5
أيام
|
20
اكتوبر
|
دبي
|
17 نوفمبر
|
الدمام
|
|
"استراتيجيات
تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and
career progression Promotion and identify gaps in training strategies"
|
5
أيام
|
27 اكتوبر
|
الاسكندرية
|
24 نوفمبر
|
اسطنبول
|
|
نوفمبر
|
||||||
" الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
Succession planning"
|
5
أيام
|
3
نوفمبر
|
القاهرة
|
1 ديسمبر
|
لندن
|
|
"تحليل
وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis, characterization and
evaluation of jobs and career planning"
|
5
أيام
|
10
نوفمبر
|
الاسكندرية
|
8 ديسمبر
|
اسطنبول
|
|
"تسوية
نزاعات عمل الموظفين في علاقات العمل
The settlement of disputes
employees work in labor relations"
|
5
أيام
|
17
نوفمبر
|
شرم الشيخ
|
15ديسمبر
|
كوالالمبور
|
|
"إعداد
أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training
coordinators and specialists"
|
5
أيام
|
17
نوفمبر
|
دبي
|
22ديسمبر
|
جدة
|
|
" اساسيات ادارة الموارد البشرية
Fundamental of
Human Resource Management"
|
5
أيام
|
24 نوفمبر
|
اسطنبول
|
29 ديسمبر
|
دبى
|
|
ديسمبر
|
||||||
"الاتجاهات
الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS
وتحديد المسار
الوظيفي
Recent trends to measure
performance with KPIS
and identify a career path"
|
5
أيام
|
1
ديسمبر
|
القاهرة
|
|||
"التميز
والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in
conducting interviews selected talent acquisition and performance
management"
|
5
أيام
|
8
ديسمبر
|
شرم الشيخ
|
|||
"المعايير
الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing
and quantitative aspects of Human Resource Management"
|
5
أيام
|
22
ديسمبر
|
دبي
|
|||
"تدريب
المدربين TOT
Training of Trainers TOT"
|
5
أيام
|
29ديسمبر
|
الاسكندرية
|
|||
إعداد و تأهيل
قيادات الصف الثاني وتخطيط التعاقب الوظيفي Preparing and
qualifying the leaders of the second grade and succession planning
|
5 أيام
|
29ديسمبر
|
دبى
|
|||
مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام | الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفي | تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT |التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء |المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية |إعداد أخصائى ومنسقى التدريب |المهارات المتقدمة في الموارد البشرية | تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي |دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريب |إدارة الموارد البشرية الكترونيا |مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية |الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة |الموارد البشرية في القطاع الصحي |استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية |مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين |إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) |مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين |ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين |بناء الخطة التدريبية اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها |إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي |إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي |إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة |التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits |البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية | تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي |معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة |تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT |الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية |المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة |الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن المزايـا والتعويضـات |تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي |مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات |تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء |تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن | مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين |تأهيل المرآة الخليجية لوظائف الموارد البشرية |الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين |البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية |الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري |ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء |أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب |إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة |التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية |إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة |إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات |النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة |الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين |تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفينصيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين |مهارات تقييم وتحسين أداء العاملين |المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي |تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز |الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب |
تنعقد الدورات فى مختلف المدن العربية و الاجنبية
المملكة العربية السعودية )الرياض – الدمام – جدة – الشارقة( الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة)مصر ( القاهرة - اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم ) المغرب ( الرباط – الدار البيضاء )لبنان (بيروت) تركيا (اسطنبول) ماليزيا (كوالالمبور) الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسي – كاليفورنيا) بريطانيا ( لندن ) إندونيسيا-النمسا -فيينا - اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا – باريس – الكويت – البحرين
لمذيد من تفاصيل البرنامج التدريبى ( المحتوى العلمى - اماكن الانعقاد - التكلفة ) يشرفنا تواصلكم معنا
سالى الشبكى
00971563993100
s.mohamed@metcegy.com
www.metcegy.com
لمذيد من تفاصيل البرنامج التدريبى ( المحتوى العلمى - اماكن الانعقاد - التكلفة ) يشرفنا تواصلكم معنا
سالى الشبكى
00971563993100
00971563993100
s.mohamed@metcegy.com
www.metcegy.com
او ارسال استفساركم وسوف يتم الرد عليكم خلال 24 ساعة