دورات ادارة الموارد البشرية لعــام 2019 | Human Resource Management Training Courses

دورات تدريبية و ورش عمل و كورسات احترافية و متميزة فى ادارة الموارد البشرية  

دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين  |            دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء  |          دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية       |     دورة البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة

دورات تدريبية  فى ادارة الموارد البشرية لعــــام 2019 |   Human Resource Management Training Courses


Human Resource Management Training Courses


الخطة التدريبية فى ادارة الموارد البشرية لعــــام 2019 

عنــاويــــــن الــــــدورات
عدد الايام
تاريخ
مكان الانعقاد
تاريخ
مكان الانعقاد
يناير
"الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
Recent trends in administrative investigations of Personnel"
5 أيام
6 يناير
القاهرة
3 فبراير
كوالمبور
"تحليل ABC للموظفين–واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"
5 أيام
13 يناير
شرم الشيخ
10 فبراير
اسطنبول
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources"
5 أيام
20 يناير
دبي
 17 فبراير
لندن
"تدريب المدربين - تدريب عن بعد
TOT - Training Of the Trainers “online course"""
5 أيام
27 يناير
القاهرة
24  فبراير
دبى
فبراير
"التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in human resources management"
5 أيام
3 فبراير
كوالمبور
3 مارس
دبي
"نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
Incentive systems and maintain human resources"
5أيام
10 فبراير
دبي
10 مارس
كوالمبور
"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human resources management, according to the method of competencies"
5 أيام
 17 فبراير
القاهرة
17 مارس
لندن
"النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets"
5 أيام
24  فبراير
اسكندرية
24 مارس
جده
مارس
"ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management, planning career paths and raise the efficiency of performance"
5 أيام
3 مارس
شرم الشيخ
31 مارس
الاردن
"أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets "
5 أيام
10 مارس
كوالمبور
7 أبريل
مدريد
"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization"
5 أيام
17 مارس
القاهرة
14  أبريل
اسطنبول
"مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
Essentials of GCC Labor Laws"
5 أيام
24 مارس
اسطنبول
21  أبريل
كوالمبور
"سلسلة الإدارة - إدارة الموارد البشرية
Human Resource Management-Management Series"
5 أيام
31 مارس
الاسكندرية
28  أبريل
اسطنبول
ابريل
"الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)"
5 أيام
7 أبريل
شرم الشيخ
9 يونيو
باريس
"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management "
5 أيام
14  أبريل
دبي
16 يونيو
كوالالمبور
"تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of human resources by ISO standards   "
5 أيام
21  أبريل
القاهرة
23  يونيو
اسطنبول
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors "
5 أيام
21  أبريل
دبي
23  يونيو
جدة
"تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/ ومؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)"
5 أيام
28  أبريل
الاسكندرية
30  يونيو
دبى
يونيو
"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "
5 أيام
9 يونيو
القاهرة
7 يوليو
لندن
"تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation Techniques"
5 أيام
16 يونيو
دبى
14 يوليو
جدة
"الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
Legal Aspects of Human Resource Management"
5 أيام
23  يونيو
القاهرة
21 يوليو
اسطنبول
"إعداد و تحليل التقارير بإستخدام برنامج إكسل
أخصائي الموارد البشرية
Prepare and analyse reports using Excel- course for human resources specialist
5 أيام
30  يونيو
الاسكندرية
28 يوليو
كوالمبور
يوليو
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"
5 أيام
7 يوليو
شرم الشيخ
4 اغسطس
اسطنبول
"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing  job description  cards efficiently"
5 أيام
14 يوليو
دبي
18اغسطس
القاهرة
"تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management "
5 أيام
21 يوليو
القاهرة
25اغسطس
كوالمبور
"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف التنظيمية
Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals"
5 أيام
28 يوليو
الاسكندرية
1 سبتمبر
جدة
اغسطس
"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks"
5 أيام
4 اغسطس
شرم الشيخ
8  سبتمبر
الاردن
"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
Excellence and total quality management of human resources  personnel and administrative development"
5 أيام
18اغسطس
دبي
15  سبتمبر
اسطنبول
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"
5 أيام
18اغسطس
القاهرة
15  سبتمبر
باريس
"إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
Personnel Management
with Saudi Arabian Labor system applications"
5 أيام
25اغسطس
الاسكندرية
22  سبتمبر
كوالالمبور
سبتمبر
"إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
(Competency Based HR)"
5 أيام
01  سبتمبر
دبي
29  سبتمبر
كوالالمبور
"ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees'"
5 أيام
08  سبتمبر
القاهرة
6 اكتوبر
اسطنبول
"بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and measurement of revenue)"
5 أيام
15  سبتمبر
الاسكندرية
13 اكتوبر
كوالالمبور
"تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي
Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return"
5 أيام
22  سبتمبر
شرم الشيخ
20 اكتوبر
دبى
اكتوبر
"الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
Electronic human resources management "
5 أيام
6 اكتوبر
القاهرة
3 نوفمبر
اسبانيا
"مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyse and identify training needs Skills"
5 أيام
13 اكتوبر
الاسكندرية
10 نوفمبر
كوالالمبور
"الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems "
5 أيام
20 اكتوبر
شرم الشيخ
17 نوفمبر
اسطنبول
"الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health sector"
5 أيام
20 اكتوبر
دبي
17 نوفمبر
الدمام
"استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies"
5 أيام
27 اكتوبر
الاسكندرية
24 نوفمبر
اسطنبول
نوفمبر
الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
Succession planning"
5 أيام
3 نوفمبر
القاهرة
1 ديسمبر
لندن
"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis, characterization and evaluation of jobs and career planning"
5 أيام
10 نوفمبر
الاسكندرية
8 ديسمبر
اسطنبول
"تسوية نزاعات عمل الموظفين في علاقات العمل
The settlement of disputes employees work in labor relations"
5 أيام
17 نوفمبر
شرم الشيخ
15ديسمبر
كوالالمبور
"إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training coordinators and specialists"
5 أيام
17 نوفمبر
دبي
22ديسمبر
جدة
"   اساسيات ادارة الموارد البشرية
Fundamental of Human Resource Management"
5 أيام
24 نوفمبر
اسطنبول
29 ديسمبر
دبى
ديسمبر
"الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS
وتحديد المسار الوظيفي
Recent trends to measure performance with KPIS
and identify a career path"
5 أيام
1 ديسمبر
القاهرة
"التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in conducting interviews  selected talent acquisition and performance management"
5 أيام
8 ديسمبر
شرم الشيخ
"المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management"
5 أيام
22 ديسمبر
دبي
"تدريب المدربين TOT
Training of Trainers TOT"
5 أيام
29ديسمبر
الاسكندرية
إعداد و تأهيل قيادات الصف الثاني وتخطيط التعاقب الوظيفي     Preparing and qualifying the leaders of the second grade and succession planning
5 أيام
29ديسمبر
دبى

مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام |  الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفي | تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT  |التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء   |المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية   |إعداد أخصائى ومنسقى التدريب   |المهارات المتقدمة في الموارد البشرية  | تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي   |دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريب   |إدارة الموارد البشرية الكترونيا  |مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية   |الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة  |الموارد البشرية في القطاع الصحي  |استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية   |مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين  |إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)  |مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين  |ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين  |بناء الخطة التدريبية اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها  |إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي  |إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي   |إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة   |التعويضــــات والفوائــد  Compensation & Benefits  |البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية  |  تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي   |إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي   |معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل   |كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة   |تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين   |تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT  |الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية  |المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي   |الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة   |الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن  المزايـا والتعويضـات  |تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي  |مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة  إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات |تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء  |تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن   | مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين   |تأهيل المرآة الخليجية لوظائف الموارد البشرية   |الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين   |البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية   |الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري  |ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء   |أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب  |إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة   |التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية  |إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة   |إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات  |النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة   |الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين   |تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفينصيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين   |مهارات تقييم وتحسين أداء العاملين  |المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية  |تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي  |تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز  |الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب   |



  تنعقد الدورات فى مختلف المدن العربية و الاجنبية

المملكة العربية السعودية )الرياض – الدمام – جدة – الشارقة( الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة)مصر ( القاهرة - اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم ) المغرب ( الرباط – الدار البيضاء )لبنان (بيروت) تركيا (اسطنبول) ماليزيا (كوالالمبور) الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسي – كاليفورنيا) بريطانيا ( لندن ) إندونيسيا-النمسا -فيينا - اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا – باريس – الكويت – البحرين

لمذيد من  تفاصيل  البرنامج التدريبى  ( المحتوى العلمى - اماكن الانعقاد - التكلفة ) يشرفنا تواصلكم معنا

سالى الشبكى
00971563993100
s.mohamed@metcegy.com
www.metcegy.com

او ارسال استفساركم وسوف يتم الرد عليكم خلال 24 ساعة


دورة مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر  |          دورة إستراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير  |         دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف  |            دورة الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي  |            دورة الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم  |         دورة تـطـويـر الـمـوارد الـبـشـريــة بـإسـتـخــدام MBTI  |    دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات  |             دورة التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء  |       دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية  |            دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى  |         دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين  |             دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين  |            دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء  |           دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية  |           دورة البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook
  |   دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء   |         دورة نظم دعم القرار إتخاذ الإداري DSS  |    دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية  |       دورة تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين  |          دورة تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز  |           دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف  |            دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب  |          دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل  |         دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه  |          دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية  |           دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة  |           دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل  |             دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير  |           دورة الـمـهـارات الـمـتـقـدمـة لـمـقـابـلات الـتـوظـيـف  |          دورة الـبـرنـامـج الـمـتـكــامـل فـي إعـداد الـمـدربـيـن  |           دورة الـتـدريب والـتـطـويـر فـي ظـل الـمـعـايـيـر الـدولـيـة  |           دورة الـمـعـايـيـر الـعـالـمـيـة فـي الـتـوظـيـف والإخـتـيــار والـتـعـيـيـن  |            دورة مـبـادىء إدارة الـمــوارد الـبـشـريــة  |           دورة تـرسـيـخ مـبـادئ الـولاء الـمـؤسسي لـدي الـمـوظـفـيـن  |          دورة الأسالـيـب الـحـديـثـة فـي تـطــويـر الـمـوارد الـبـشـريــة  |         دورة إدارة الـتـعـامـل فـي الـمـوارد الـبـشـريـة  |            دورة مـهـارات تـقـيـيـم أداء الـعـامـلـيـن  |          دورة إعـداد وتـطـويـر أدلة سيـاسات وإجـراءات الـمـوارد الـبـشـريـة  |            دورة إستـراتـيـجـيـات إدارة عـمـلـيـة تـقـيـيـم أداء الـمـوظـفـيـن وتـنـسـيـقـهـا ومـراقـبـتـهـا  |           دورة إدارة الـمـشاريـع فـي الـمـوارد الـبـشريـة لـلـتطـويـر الإداري والـتـدريـب  |         دورة الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS)  |    دورة تحـلـيـل وتـوصـيـــــف وتقـيـيـــم الوظـائــف وتخـطـيـط المسـار الوظيـفي  |          دورة الـمتـغـيـرات الـعـالـمـيـة وأثـرهــا فـى إدارة وتـنـمـيـة الـمـوارد الـبـشـريـة  |         دورة تطوير نظم الأداء وإعادة هيكـلة المـوارد البشريـة لتحقـيق التفـوق التـنافـسي  |             دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريـب ومتابعة برامـج التـدريـب أثناء العمل  |        دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)  |    دورة مـهـارات الـتـوظـيـف والـتـعـيـيـن والاخـتـيـار      |         دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية   |           دورة تـنـمـيـة مـهـارات مـسئـولـي التدريب والـتطـويـــر  |          دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي  |          دورة الـمـهـارات الـمـتـقـدمــة فى الـمــوارد الـبـشـريــة  |            دورة نظم دعم القرار الإداري ودورها في الإدارة الحكومية  |             دورة تـنـمـيـة مـهـارات الـمـوارد الـبـشـريـة وشـؤون الـمـوظـفــيـن  |           23 - دورة تـنـمـيـة مـهـارات الـتـمـيـز الـشـخـصـي والابـداع الـوظـيـفـي  |        دورة إعــداد وتـأهــيـل الـمـدربـيـن  |             دورة الإسـتـراتـيـجـيـات الـمـعـاصـرة فـي تـحــديـد الإحـتـــيـاجـات الـتـدريـبــيـة  |        دورة استـراتـيـجـيـات تـعـزيــز الـتـطــويـر والـتـدرج الـوظـيـفــى وتـحـديد الـفـجـوات والـثـغـرات الـتدريـبـيــة   |         دورة تـحـلـيـل كـفـاءة وجـدارة الأداء الـوظــيـفـي وتــوصــيـف الـوظــائـف والـمـكـافــآت والـمـزايــا         |         دورة الإتجاهات الـمــعـاصـرة فـي إدارة الـمـوارد الـبـشـريــة وشـؤون الـمـوظـفــيـن  |          دورة مـهـارات تـحــديـد الاحـتـيـاجـات الـتـدريـبـيـة ووضــع خـطـة الـتـدريـب الـمـتـكـامـلـة  |           دورة تـقـيـيـــم وتـحـديــد أحـــتـيـاجــات الـتـدريــب لـتـعــزيـز وتـحـقـيــق الاهــداف   |             دورة التقييم ومؤشرات الاداء  |            دورة الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي  |              دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن  |             دورة النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز  |             دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية  |             دورة الـتـدريـب الـفـعـال وقـيـاس عــائد الـتـدريـب  |             دورة بـنــاء الـخـطـة الـتـدريـبـيـة الـسـنـويــة / إعـدادهـا وتـنـفـيـذها وقـيـاس عـائـدهــا  |              دورة الاساليب الفعالة في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي  |                دورة الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية  |                 دورة الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية  |           دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين  |              دورة تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية  |           دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب  |            دورة  تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية  |             دورة إعـــداد وتدريـب المــــدربـين T.O.Tدورة تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي  |        دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية  |            دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات  |            دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية  |           دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري  |           دورة تقييم وقياس العائد من التدريب  |             دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب  |            دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية  |            دورة مـديـر مــوارد بـشــريــة مـعـتـمـد  |             دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات  |              دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب  |             دورة التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة  |          دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين  |          دورة مـبـادئ ادارة الـمـوارد الـبـشـريـة  |          دورة تخطيط وتطوير الموارد البشرية   |            دورة مهارات التحدث والإلقاء  |            دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

  |           دورة التطوير والتخطيط الفعال للموارد البشرية  |             دورة إدارة التميز في الموارد البشرية  |           دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين  |           دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب  |           دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب  |          دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة  |              دورة نظم المعلومات الإدارية ودورها في صناعة القرار  |            دورة إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية



Previous
Next Post »